Τρίτη, 27 Μαρτίου 2012

Ωριμότητα για τις νέες κλαδικές

Παρέμβαση μου στην εφημερίδα "ΕΘΝΟΣ" 27-03-2012, σελ 4:

Αυτή τη στιγμή επειδή η πλειοψηφία των επιχειρήσεων έχει μέχρι τέσσερις εργαζόμενους -και άρα δεν μπορούν να υπογράψουν επιχειρησιακές συμβάσεις- θα πρέπει να υπάρξει από εργοδότες και συνδικάτα υψηλός βαθμός ωριμότητας και να υπογραφούν νέες κλαδικές συμβάσεις. Σε περίπτωση που με συμφωνία όλων των πλευρών αποφασιστούν μειώσεις της τάξης του 10% σε κλαδικό επίπεδο δεν θα χρειαστεί να ασχοληθούν ξανά η κυβέρνηση και η τρόικα με περαιτέρω περικοπές στους μισθούς στον ιδιωτικό τομέα. Επιπλέον αυτή η αναπροσαρμογή θα βοηθήσει στην αύξηση της ανταγωνιστικότητας και στην πρόοδο της χώρας.

Υγεία και Ασφάλεια στην Τοπική Αυτοδιοίκηση

Χαιρετισμός μου στις ημερίδες, σε Θεσσαλονίκη και Αθήνα, με θέμα
 "Υγεία & Ασφάλεια κατά την αναδιάρθρωση <Πρόγραμμα Καλλικράτης>"

Ομολογώ ότι αισθάνομαι ιδιαίτερα ευτυχής που κατά τη θητεία μου στη θέση του Ειδικού Γραμματέα του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας ευτύχησα να συμμετάσχω σε μια σειρά εκδηλώσεων όπως η σημερινή, που πραγματικά αξίζει τον κόπο η διοργάνωσή της και η παρακολούθησή της. Πάντα πίστευα και πάντα πιστεύω ότι οι αλλαγές που μπορούν να προέλθουν από τα μικρότερα σύνολα, μπορούν, καθώς φέρουν το στοιχείο της γνησιότητας και της αμεσότητας, μπορούν, λοιπόν, να μεταλαμπαδευτούν πιο εύκολα και πιο σταθερά στο σύνολο της κοινωνίας. Οι μικρές κοινωνίες είναι αυτές που συγκροτούν τη μεγάλη και από αυτές περιμένουμε και τις αληθινές αλλαγές, τις ουσιαστικές επαναστάσεις. Πιστεύω, συνεπώς, στην τοπική αυτοδιοίκηση. Πιστεύω στο ρόλο και στη δύναμή της. Πιστεύω στις λύσεις που έχει να προσφέρει. Πιστεύω, όμως, και στο δίαυλο επικοινωνίας, ας το ονομάσω έτσι, που πρέπει να έχει με την κεντρική διοίκηση. Η κεντρική διοίκηση, ως άλλη μάνα, οφείλει να προσέχει τα παιδιά της και να τους παρέχει όλα τα όπλα και όλα τα εχέγγυα για να μπορούν να υπάρχουν μόνα τους, μέσα σε ένα αρμονικό και λειτουργικό πλαίσιο.

Παρασκευή, 23 Μαρτίου 2012

Επιθεώρηση Εργασίας και Ψυχοκοινωνικοί Κίνδυνοι στην Εργασία

Ο Χαιρετσιμός μου στην ημερίδα με θέμα: «Ψυχοκοινωνικοί Κίνδυνοι στην Εργασία», την Πέμπτη 22 Μαρτίου 2012.

Σήμερα, βρίσκομαι μπροστά σας, σε αυτή την κατάμεστη αίθουσα, χαιρετίζοντας την έναρξη της ημερίδας του ΣΕΠΕ με αντικείμενο τους ψυχοκοινωνικούς κινδύνους στην εργασία.

Ασφαλώς και διατρέχω αυτή τη στιγμή έναν ψυχοκοινωνικό κίνδυνο, καθώς αισθάνομαι μια ιδιαίτερη συναισθηματική φόρτιση, αναγνωρίζοντας στο ακροατήριο πρόσωπα με τα οποία συνεργαστήκαμε στενά τα τελευταία χρόνια, προκειμένου, μέσα σε αυτές τις έντονα δυσμενείς συνθήκες, να συνεχίσουμε να αγωνιζόμαστε για ένα καλύτερο και αποτελεσματικότερο Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας, που έχει βγάλει το λαιμό από την άμμο, δεν κρύβεται πίσω από τις αδυναμίες του και καταβάλλει κάθε δυνατή προσπάθεια για να έχει επισκοπική και ουσιαστική εικόνα της αγοράς εργασίας.

Τρίτη, 20 Μαρτίου 2012

Σύνοπτική Ανάλυση μου για την Ελληνική Αγορά Εργασίας στην Εφημερίδα ΤΑ ΝΕΑ, 19/03/21012

Ανάλυση της σημερινής κατάστασης στην αγορά Εργασίας. Παρουσιάζονται στοιχεία σχετικά με τις καθυστερήσεις στην καταβολή δεδουλευμένων, τις ευέλικτες μορφές εργασίας και με την αδήλωτη εργασία .
Το κείμενο από την πηγή:  http://www.tanea.gr/oikonomia/article/?aid=4703847

Ακολουθεί το πλήρες κείμενο πριν τη δημοσιογραφική επεξεργασία: 

Πέμπτη, 8 Μαρτίου 2012

ΓΥΝΑΙΚΑ ΚΑΙ ΕΡΓΑΣΙΑ

Με αφορμή την παγκόσμια ημέρας της γυναίκας δήλωσα τα εξής: «Οι γυναίκες, έχοντας κατακτήσει το δικό τους κομμάτι στον εργασιακό χώρο, έχουν διανύσει μια μεγάλη απόσταση. Ο σεβασμός και η προστασία των εργαζόμενων γυναικών καθρεπτίζει και την ποιότητα της αγοράς εργασίας. Η Επιθεώρηση Εργασίας βρίσκεται σε επαγρύπνηση προκειμένου να αντιμετωπίσει κάθε προσπάθεια τροχοπέδησης των εργασιακών δικαιωμάτων των γυναικών, η οποία αντίκειται στο νόμο, λειτουργώντας πάντα ενημερωτικά, συμφιλιωτικά και ελεγκτικά».

Ακολουθεί η ομιλία μου στην εκδήλωση της Ένωσης Διπλωματούχων Ελληνίδων Μηχανικών (ΕΔΕΜ) με θέμα "Γυναίκα και Εργασία"