Παρασκευή, 27 Απριλίου 2012

Σχολιασμός των στατιστικών στοιχείων που διαθέτει το ΣΕΠΕ και απεικονίζουν την εξέλιξη των συμβάσεων εργασίας και την ελεγκτική δράση του για το Α΄ τρίμηνο του 2012

Οι επιχειρησιακές συμβάσεις είναι ένα ακόμα εργαλείο και όπως κάθε εργαλείο πρέπει να γίνεται ορθή και προσεκτική χρήση του. Σίγουρα, όμως, μπορούν να αποτελέσουν ένα ανάχωμα πριν την πλήρη απελευθέρωση της διαπραγμάτευσης με τις ατομικές συμβάσεις, όπου εκεί οι ρόλοι του ισχυρού και αδύναμου μέρους είναι εντελώς ξεκάθαροι και υπογραμμισμένοι. Φυσικά, προτεραιότητα των επιλογών των κοινωνικών εταίρων θα πρέπει να παραμείνουν οι κλαδικές συμβάσεις εργασίας, οι οποίες μπορούν να ενσωματώσουν το μεγαλύτερο κομμάτι του εργατικού δυναμικού.

Σχόλιο για τις "ελαστικές" μορφές εργασίας: «Ακολουθώντας τα ίχνη των αριθμών είναι εμφανές ότι πρωταγωνιστικό ρόλο στις συμβάσεις εργασίας διαδραματίζουν πλέον οι ελαστικές μορφές εργασίας, γεγονός που αντικατοπτρίζει την αστάθεια της αγοράς και την έως τώρα αδυναμία της να φιλτράρει τις δυνατότητες και να κάνει χρήση αυτών με βάση τις πραγματικές ανάγκες και όχι το εφήμερο κέρδος».
Σχολιασμός σχετικός με το έργο της Επιθεώρησης και την αύξηση του αριθμού των ελέγχων: «Η εντατικοποίηση του ελεγκτικού έργου, παρά τις αντίξοες συνθήκες και τη μείωση του προσωπικού, καταδεικνύει την θέλησή μας να μην αφήσουμε ανοχύρωτη την αγορά εργασίας σε αυτή την ιδιαίτερα κρίσιμη και πολύ δύσκολη περίοδο. Η πρόκληση μεγάλη και κάθε είδους εφησυχασμός περιττεύει.»
Τέλος δήλωσή για την αδήλωτη εργασία στη χώρα μας: «αν υπάρχει κάτι που πρέπει πρώτιστα να αντιμετωπίσουμε αυτό είναι η γάγγραινα της αδήλωτης εργασίας που συμπαρασύρει στο πέρασμά της όσα προσπαθεί να χτίσει η Πολιτεία αλλά και η υγιής επιχειρηματικότητα. Δεν υπάρχει ανακωχή σε αυτόν τον πόλεμο!»  

Κυριακή, 22 Απριλίου 2012

ΔΗΛΩΣΗ ΜΟΥ ΣΤΗ REALNEWS ΓΙΑ ΤΙΣ ΜΕΙΩΣΕΙΣ ΤΩΝ ΜΙΣΘΩΝ

Καθώς οι μειώσεις των μισθών αποτελούν μια σκληρή πραγματικότητα που έχει κληθεί να βιώσει η κάθε ελληνική οικογένεια – σε διαφορετικό, βεβαίως, μέτρο και βαθμό η καθεμία - πρέπει, άμεσα και δραστικά να υπάρξουν και άλλες παρεμβάσεις, έτσι ώστε οι θυσίες όλων μας να μη μείνουν χωρίς ουσιαστικό αντίκρισμα.. Θα πρέπει να υπάρξει και μια προσπάθεια μειώσεως τιμών σε αγαθά, προϊόντα και υπηρεσίες, σχετικά αντιστοίχων με τις μειώσεις των μισθών, έτσι ώστε να αποφευχθεί η οικονομική εξουθένωση των ελληνικών νοικοκυριών.  Παράλληλα, θα πρέπει τώρα, σήμερα, να στραφούμε προς την ανάπτυξη και την πρόοδο, δημιουργώντας μονοπάτια που θα μας βγάλουν από την κρίση και θα αναδείξουν τις πολλές και ανεκμετάλλευτες δυνατότητες της Ελλάδας και των Ελλήνων.

Σάββατο, 7 Απριλίου 2012

Μπορεί η Ελλάδα να γίνει Βουλγαρία; Ο μονόδρομος των μεταρρυθμίσεων

Κατ' εμέ, η εμμονή στη μείωση των μισθών θυμίζει περισσότερο τον κύβο του Ρούμπικ, που μπορεί να έχεις επιτύχει να φτιάξεις τη μία πλευρά του, αν, όμως, δεν καταφέρεις να φτιάξεις όλες τις πλευρές του, δεν έχεις καταφέρει τίποτα! Γιατί, όσο και να μειωθούν οι μισθοί, αν δεν υπάρξουν εφαρμόσιμες και εφαρμοσμένες μεταρρυθμιστικές προτάσεις, που θα αυξήσουν την παραγωγικότητα και θα οδηγήσουν σε μια ουσιαστική πρόοδο και ανάπτυξη, η χώρα θα συνεχίζει την περιδίνησή της σε ένα ομιχλώδες τοπίο.



Πέμπτη, 5 Απριλίου 2012

Συνέντευξη μου στη Real.gr για τις αποδοχές στον Ιδιωτικό τομέα και όχι μόνο....

Η συνέντευξη από την πηγή: http://www.real.gr/DefaultArthro.aspx?page=arthro&id=136596&catID=11

25% θα μειωθούν οι μισθοί έως το τέλος του έτους αποκαλύπτει με αποκλειστική του συνέντευξη στο real.gr ο Μιχάλης Χάλαρης, Γενικός Γραμματέας του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας.
Ο κ. Χάλαρης, παραθέτει στοιχεία σοκ, καθώς - όπως αναφέρει - μετά τις 14 Φεβρουαρίου έχουν συναφθεί 87 επιχειρησιακές συμβάσεις, οι οποίες αφορούν 3.561 εργαζόμενους και η μέση μείωση μισθών είναι 21,14%, ενώ η υψηλότερη μείωση άγγιξε το 35%. Για πολύ περισσότερους εργαζόμενους, 21.486 στον αριθμό, υπήρξαν μειώσεις με ατομικές συμβάσεις εργασίας κατά μέσο όρο της τάξεως του 21,82%, ενώ έφτασαν και στο 28%. Το πρώτο δίμηνο του 2012, είχαμε 8.001 μετατροπές συμβάσεων από πλήρους απασχόλησης σε μερικής-εκ των οποίων ένα ποσοστό 51,30% αφορά 4ωρη απασχόληση.
Για δε τους νέους το πρώτο δίμηνο του 2012 σημειώνεται στις συμββάσεις πλήρους απασχόλησης μείωση της τάξης του -26% σε σχέση με το 2011. «Εάν η επώδυνη επιλογή των μειώσεων μισθών δεν συνδυαστεί άμεσα (χθες!) , με τις δημιουργικές μεταρρυθμίσεις τότε θα μιλάμε για τη λήξη του «παιχνιδιού» χωρίς να έχουμε πλέον τη δυνατότητα επανεκκίνησης νέας παρτίδας» αναφέρει χαρακτηριστικά ο Γενικός Γραμματέας του ΣΕΠΕ.

Τετάρτη, 4 Απριλίου 2012

Πρέπει να υπάρξει ένα αποφασιστικό φρενάρισμα και μια στροφή προς την πρόοδο και την ανάπτυξη

Αυτή τη στιγμή, πάντως, πρέπει να υπάρξει ένα αποφασιστικό φρενάρισμα και μια στροφή προς την πρόοδο και την ανάπτυξη. Ουσιαστική πρόοδο και ουσιαστική ανάπτυξη. Όχι ασκήσεις επί χάρτου, αλλά δημιουργία μιας απτής πραγματικότητας. Πρόοδο και ανάπτυξη! Αυτό είναι το μέλλον και για αυτό πρέπει να δουλέψουμε. Όχι άλλες μεμψιμοιρίες, όχι άλλες οπισθοχωρήσεις, όχι άλλες απώλειες. Ώρα για δημιουργία!
Σχόλιο μου στη ΝΑΥΤΕΜΠΟΡΙΚΗ, 03-04-202, σελ 6.