Δευτέρα, 25 Ιουνίου 2012

Σχολιασμός μου στο protothema gr σχετικός με την έξαρση των ατομικών συμβάσεων με στόχο το ψαλίδισμα των αμοιβών

Σχολιάζοντας την έξαρση των ατομικών συμβάσεων με στόχο το ψαλίδισμα των αμοιβών, ο ειδικός γραμματέας του ΣΕΠΕ  κ. Μιχάλης Χάλαρης σχολιάζει στο protothema gr: «Οι εργοδότες αξιοποιούν όλες τις έξι δυνατότητες που τους δίνουν πλέον οι νόμοι για να μειώσουν τους μισθούς. Σίγουρα οι ατομικές συμβάσεις εργασίας, απεκδυόμενες τη δυναμική της συλλογικής διαπραγμάτευσης, αφήνουν πολλά περισσότερα περιθώρια στον εργοδότη να «παίξει μπάλα». Αλλά και οι ευέλικτες μορφές εργασίας, οι οποίες από χρηστικό εργαλείο, όπως τουλάχιστον θα έπρεπε να είναι, έχουν γίνει σε πολλές περιπτώσεις ο «δούρειος ίππος» της ανασφάλιστης εργασίας, είναι μια προσφιλής μέθοδο όσων επιχειρούν να καταπατήσουν δικαιώματα και να εκμεταλλευτούν τις καταστάσεις».

- Kαι που θα σταματήσει κατά τη γνώμη σας η ελεύθερη πτώση των μισθών;
«Η ελεύθερη πτώση» τονίζει ο κ. Χάλαρης «θα σταματήσει εκεί που θα αναπτυχθεί το δίχτυ κοινωνικής, πολιτικής και οικονομικής ωριμότητας. Δεν μπορώ να προβλέψω το σημείο που ενδεχόμενα κάποιοι θα ήθελαν να φτάσει το μισθολογικό κόστος, γιατί η απληστία είναι μια μη ελεγχόμενη κατάσταση. Μπορώ, όμως, να συνεχίσω να πιστεύω ότι γίνεται και πρέπει να μπουν φραγμοί στις ορέξεις όσων θέλουν να υπάρχει πτώμα για να σκυλεύσουν πάνω του.  Τώρα είναι η ώρα της ευθύνης για όλους, πολιτικούς, επιχειρηματίες, πολίτες. Το μόνο σίγουρο είναι ότι δεν υπάρχουν άλλα περιθώρια μείωσης μισθών. Αυτός ο κύκλος έκλεισε και ο μόνος δρόμος που έχει μείνει ανοικτός είναι αυτός των διαρθρωτικών αλλαγών».

Το πλήρες άρθρο της Μαίρης Λαμπαδίτη:
«Εκτόξευση» στις ατομικές συμβάσεις - Σε «ελεύθερη πτώση» οι μισθοί του ιδιωτικού τομέα

Κυριακή, 24 Ιουνίου 2012

Δήλωση στη REALNEWS σχετική με τη διαμόρφωση των μισθών το 2ο Δεκαπενθήμερο του Μαΐου


Ενώ συν τω καιρώ θα περιμέναμε να σταθεροποιηθεί ο αριθμός των εργοδοτών που προβαίνουν σε περικοπές μισθών, καθώς το αντίκτυπο αυτών των μειώσεων γίνεται εμφανές στην ίδια την αγορά, αφού σε αυτή επιστρέφει, βλέπουμε ότι ολοένα περισσότερες επιχειρήσεις προχώρησαν σε μειώσεις μισθών, που κατά μέσο όρο αγγίζουν το 23,5%. Είναι σίγουρο ότι η κρίση και η «ατμόσφαιρα» που την περιβάλλει, ωθούν όλο και περισσότερους εργοδότες να προβούν σε δραστικές μισθολογικές περικοπές. Ωστόσο, καθοριστικός παράγοντας παραμένει η μη επίδειξη της απαιτούμενης ωριμότητας εκ μέρους των κοινωνικών εταίρων, οι οποίοι θα μπορούσαν να έχουν έναν σημαντικά αναχαιτιστικό ρόλο στην εκδήλωση μιας οικονομικοεργασιακής κατρακύλας, η οποία, σε τελική ανάγνωση, θα πλήξει - και πλήττει - το ευρύτερο οικονομικό περιβάλλον. Όσο καθυστερούν οι εργοδότες να αντιληφθούν ότι αν δεν βάλουν οι ίδιοι χειρόφρενο θα συμπαρασυρθούν στον οικονομικό κατήφορο, τόσο περισσότερο δυσοίωνα θα γίνονται τα πράγματα. 

Παρασκευή, 22 Ιουνίου 2012

Υγεία & Ασφάλεια στην εργασία - Εφαρμογή στο δίκτυο διανομής ηλεκτρικής ενέργειας

Από τη θέση του Ειδικού Γραμματέα της Επιθεώρησης Εργασίας, σας καλωσορίζω στη σημερινή εκδήλωση, που από κοινού αποφασίσαμε να συνδιοργανώσουμε με την ΔΕΗ και του ΔΕΔΔΗΕ, μια εκδήλωση - ημερίδα με θέμα την ασφάλεια και υγεία στην εργασία – εφαρμογή στο δίκτυο διανομής της ηλεκτρικής ενέργειας.
...τελικά, μόνο πολλοί μαζί μπορούμε να αλλάξουμε κατεστημένες λογικές, κατεστημένες νοοτροπίες. Και αυτό χρειαζόμαστε. Ειδικά και γενικά.